Процесс подбора персонала

Наша политика занятости основана на выборе наиболее подходящего претендента по результатам собеседований, проведенных в соответствие с потребностями руководства и соответствия уровню персонала. Для подачи заявления о приеме на работу Вы можете отправить свое резюме на адрес электронной почты, указанный ниже.

Сначала соискатели оцениваются на соответствие должности, отбираются соответствующие кандидатуры и приглашаются на предварительное собеседование. Кандидаты, считающиеся подходящими по результатам предварительного собеседования, приглашаются во второй раз на собеседование с руководителем соответствующего отдела компании.

Хотите присоединиться к команде Advensis?

Пожалуйста, присылайте Info@advensis.com.tr по адресу.

Все заявки, поданные в нашу компанию, составляют конфиденциальную информацию.